Улучшение условий работы в Польше vs новые рабочие места от «Большого строительства». Какой выбор делают украинцы и почему

Стало известно, что с конца января 2022 года Польша упрощает процедуры легализации и трудоустройства украинцев. В этом материале мы расскажем, какими будут изменения для наших соотечественников, претендующих на заработки в соседней стране, и сравним реалии с заявлениями Зеленского и Шмыгаля о создании рабочих мест.

Меньше бюрократии и больше возможностей

Первым существенным изменением станет увеличение срока разрешений на работу — теперь его будут выдавать на период до 2 лет. Сейчас документ дает право работать в Польше в течение шести месяцев в году, а следующий можно получить через полгода или же нужно оформлять годовое разрешение на работу. При этом его ожидание может затянуться до 5 месяцев.

Представители компаний по международному трудоустройству отмечают, что такое изменение является хорошим шансом для увеличения заработков и расширения возможностей для украинцев. «Во-первых, это означает меньше стресса и бюрократии с оформлением документов. […] Во-вторых, это даст больше возможностей для стабильной и более высокооплачиваемой работы», — уточняет Каролина Шлешинская, вице-президент компании Gremi Personal.

Помимо этого, Шлешинская добавляет, что у соискателя появляется больше возможностей для карьерного роста и шансы получать более высокую зарплату, если он учит язык, хорошо работает и имеет сильные личные амбиции.

Ключевой документ

Очевидно, что увеличение срока выдачи разрешений на работу станет фактором,  приводящим к увеличению потока рабочей силы в страну из Украины в 2022 году. Также эксперты отмечают, что все больше украинцев будут оставаться работать в Польше на длительный период пребывания.

«Это ключевой документ, который дает возможность гражданину Украины начать работать в Польше. До этого времени такие краткосрочные разрешения давали право на трудоустройство 6 месяцев в году […] Это важное нововведение для украинцев, желающих приехать в Польшу на работу дольше, чем на 3 месяца», — говорится в комментарии компании Gremi Personal.

Повышение спроса на вакансии

Отметим, что упрощение процедуры легализации и трудоустройства уже повысило заинтересованность украинцев работой в Польше. Приведем конкретные данные: в  январе 2022 года спрос на вакансии в этой стране вырос на 37,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 

Эту тенденцию подтверждает и Отчет о международной миграции (World Migration Report). Судя по информации этого документа, Украина занимает 8-е место в списке стран, граждане которых выезжают на работу за границу, с показателем 5,5—6 млн человек. При этом более 1,5 млн украинцев работают в Польше. 

Финансовый вопрос

Вторым ключевым изменением является повышение Польшей минимальной оплаты труда. По долгосрочным трудовым контрактам минимальная зарплата повышается до 2 363,56 злотого на руки (около 15 800 тыс. грн), а минимальная почасовая ставка по краткосрочным договорам — до 13,91 злотого «чистыми» в час при расчете двенадцатичасовой рабочей смены (около 95 грн/час). Это означает, что в среднем украинцы в Польше смогут за 12 часов зарабатывать на фабриках и заводах на 200—300 злотых больше (1300—2000 грн). 

Также было отмечено, что в 2022 году Польша усиливает борьбу с нелегальным трудоустройством и зарплатами в конвертах. Теперь в любой момент специализированная инспекция сможет прийти и проверить, все ли иностранцы трудоустроены легально и все ли официально получают зарплату.

Облегчение для желающих остаться надолго

Третьим существенным изменением станет упрощение получения вида на жительство в Польше. Длительное рассмотрение дел в ведомствах — одна из ключевых проблем, с которой сталкиваются украинцы, желающие остаться жить или работать в Польше до 3 лет без выезда.

После вступления закона в силу украинцам не нужно будет предоставлять договор аренды жилья. Это облегчение для многих работников, живущих в хостелах, которые им обеспечивает предприятие или агентство по трудоустройству.

Ожидание и реальность

Данные реалии очень контрастируют с анонсированными планами действующей власти по приостановлению оттока рабочей силы за рубеж, а также созданию новых рабочих мест в Украине. К примеру, в мае 2020 года премьер-министр Денис Шмыгаль заявлял о том, что в Украине есть программа создания полумиллиона рабочих мест. 

«Есть четкое понимание, в каких областях мы будем создавать эти 500 тыс. рабочих мест. Есть соответствующая программа, в которой четко по отраслям разложено, где мы будем создавать рабочие места. На сегодня мы видим, что у нас уже почти 500 тыс. зарегистрированных безработных», — уточнял Шмыгаль.

Аналогичной позиции придерживался и президент Зеленский, называя вопрос создания новых рабочих мест в Украине одним из самых приоритетных. В июне 2021 года он заявлял, что только программа «Большое строительство» создала около 200 тысяч рабочих мест, что частично компенсировало волну сокращений в результате пандемии.

Статистика и прогнозы

И если на одной чаше весов находятся громкие заявления Зеленского и Шмыгаля, то на другой — реальная статистика. Состоянием на сегодня общее число трудовых мигрантов из Украины оценивается в 4,5 миллиона человек, из них более 1,5 миллиона работают в Польше. Не менее тревожно выглядит и количество официально безработных в Украине: по состоянию на ноябрь 2021 года услуги Госслужбы занятости регистрировали 261 тыс. человек, которые имели статус безработного. 

Эксперты подтверждают, что негативные тренды на рынке труда имеют предпосылки к продолжению. И подытоживают: чем больше стран по аналогии с Польшей смягчат условия трудового пребывания украинцев за рубежом, тем большим будет отток трудовых мигрантов. При этом первостепенным фактором для этого останется финансовый вопрос.

Фото: PAP