В Украине проще всего устроиться на работу продавцом: как развивается рынок труда во время войны

Несмотря на то, что ритейл во время войны понёс большие убытки, сфера продаж демонстрирует динамическое восстановление на рынке труда. Вакансии для продавцов, кассиров, работников складов, водителей в магазины появились самыми первыми после обвала рынка труда в конце февраля — начале марта. Доля вакансий для специалистов торговли приблизилась к довоенным показателям в процентах и составляет 24,2% всех актуальных в июне. Правда, в количественном выражении предложений работы в сфере продаж значительно меньше, чем было до войны.

Динамика восстановления и ситуация на рынке труда

Среди украинцев, работавших до войны, 53% сегодня не работают, в то же время у 52% значительно ухудшилось экономическое положение после начала полномасштабных боевых действий. Об этом свидетельствуют результаты общенационального комплексного опроса, проведённого социологической группой «Рейтинг» в рамках проекта «Украина на войне».

22% украинцев в условиях войны работают в обычном режиме, 21% — удалённо или частично, и только 2% нашли себе новую работу. Больше всего от военного положения пострадали жители востока (74%), молодёжь до 35 лет (60%) и покинувшие свой город (66%).

По данным Государственной службы занятости, в апреле на 25 тыс. 326 вакансий претендовало 283 тыс. 356 безработных, то есть конкуренция на одно рабочее место составляла около 12 человек. Согласно данным портала grc.ua, уровень конкуренции на одно рабочее место в апреле был несколько меньше и в среднем составлял 7 человек. Однако есть профессиональные сферы, в которых этот показатель намного выше из-за почти полного отсутствия предложений работы.

Продажи — первая сфера, которая приблизилась к довоенным показателям по количеству вакансий в процентном значении. В феврале 2022 года доля вакансий в продажах составляла 24,2% всех актуальных на рынке. Затем последовал спад количества вакансий, самый низкий показатель был в апреле — 18,6%. С мая начался постепенный рост количества вакансий, и в июне доля предложений работы для специалистов сферы продаж достигла показателей довоенного времени — 24,5% всех актуальных.

Больше всего вакансий для специалистов сферы продаж сейчас открыто в Киеве — 24% от всех актуальных предложений. На втором месте Львовская область (11%), на третьем — Днепропетровская (8%).

Кого ищут и какую зарплату предлагают?

Большинство предложений работы в сфере продаж имеют не слишком высокий уровень ежемесячной компенсации. В половине всех актуальных вакансий работодатели отмечают минимальный размер заработной платы в сфере — от 9 200 грн. В четверти (23%) вакансий предлагаемый оклад стартует от 16500 грн, и лишь 14% работодателей предлагает оплату от 23700 грн. Большую компенсацию предлагает меньшее количество работодателей, 8% предлагает заработную плату от 31000 грн, и 5% — от 38200 грн.

В начале лета работодатели больше всего ищут продавцов-кассиров, для них открыто 30% вакансий от всех актуальных в сфере продаж. Средняя заработная плата, которую предлагают работодатели продавцам, — 13 800 грн. На втором месте по востребованности находятся тайные покупатели (17% вакансий), уровень заработной платы колеблется от 5000 до 10000 грн в зависимости от проделанной работы.

По уровню зарплат в целом лидером является Киев. Но почти во всех профессиональных областях продолжается снижение зарплат. За исключением нескольких профессиональных сфер — обеспечение базовых потребностей граждан, электроэнергия и отопление, логистика, государственная медицина, коммунальная сфера и IT-сектор — общее падение средней зарплаты в мае в государстве, по оценкам, составляло от 9 до 58 процентов. Сфера продаж не стала исключением.

Продавцы и кассиры традиционно являются одними из самых востребованных работников. Работодатели, чтобы закрыть эти вакансии, готовы обучать и давать дополнительные тренинги и курсы. Такое намерение отмечено практически во всех вакансиях. Кроме того, в большинстве случаев, чтобы получить работу в сфере продаж, соискателям не нужен опыт. В 62% актуальных вакансий отмечено, что работодатели не требуют от кандидатов опыта работы. В трети предложений указано, что работодатель желает найти работника с опытом работы от 1 до 3 лет. Кандидатов с опытом работы от 3 до 6 лет ищет 6% работодателей, а более опытных — 1%.

В любом случае нынешнее время — самое плохое для смены места работы. Однако если вы уже остались без заработка, жёсткий кризис — хорошее время для получения новых навыков. Послевоенный рост экономики также будет способствовать значительному развитию рынка труда. К этому моменту многим украинцам необходимо набраться терпения и адаптироваться к новым реалиям. И сфера торговли — неплохой вариант.

Фото: GETTYIMAGES