Работа во время войны: какие самые востребованные профессии в Украине

Утро 24 февраля перекроило жизнь украинского бизнеса и его сотрудников на «до» и «после». Люди оказались без работы, а работодатели — без сотрудников. В данной статье «Новое Издание» рассмотрит актуальные вопросы текущей ситуации на рынке труда Украины.

В преддверии полномасштабного вторжения РФ рынок труда Украины показывал органический рост, сопоставимый с ростом бизнес-активности и ВВП страны. Прогнозный годовой рост рынка труда составлял 1,3—2,4%.

По данным портала rabota.ua, среднее количество актуальных вакансий для поиска до 24 февраля составляло около 100 000 в день, количество новых резюме, созданных пользователями, было на уровне 25 000—30 000/день, а количество отправленных работодателям резюме — на уровне 80 000/день.

За первые семь дней войны произошли глубинные процессы трансформации. Количество вакансий сократилось на 45%, количество новых резюме — на 51%, количество отправленных — на 39%.

Если говорить о географии, то наиболее важные изменения произошли в центрах бизнес-активности — Киеве, Харькове, Одессе, Днепре, Запорожье, Львове. Практически все города, кроме Львова, находились в зоне конфликта.

В первую неделю боевых действий количество вакансий находилось на предельно низком уровне в соотношении «до» и «после», даже если сравнивать с кризисными явлениями 2014 и 2020 годов.

Со второй недели боевых действий рынок начал оживать. Пик шоковых процессов постепенно прошёл и актуальным стал вопрос о том, как строить работу в новых жизненных и бизнес-реалиях. Начала наблюдаться медленная тенденция роста.

По данным Министерства экономики, в программе релокации бизнеса приняло участие 601 предприятие, 390 из них уже возобновили работу в западных областях Украины.

Самыми популярными областями релокации предприятий остаются Закарпатская, Львовская и Черновицкая. Также бизнес находит новые места для размещения своих мощностей в Тернопольской, Ивано-Франковской, Винницкой и других областях.

«Местные власти помогают находить помещения для работы, обеспечить подключение к сетям. Также помогают найти жильё для работников и налаживать логистические маршруты. Сотрудничество государства и бизнеса не заканчивается после переезда, предпринимателям будут помогать и дальше — с адаптацией, подбором работников, налаживанием логистических маршрутов и поиском новых рынков сбыта, в том числе за рубежом», — отметил замминистра экономики по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игорь Дядюра.

Наиболее востребованными специальностями в настоящее время являются:

♦ продавец;

♦ ИТ-специалист;

♦ кассир;

♦ водитель;

♦ рабочие специальности (пекари, мастера, грузчики, токари и т. п.);

♦ медицинский и аптечный персонал.

В больших городах и до войны был дефицит подобных специалистов, особенно водителей, а сейчас их нехватка ещё больше обострилась. Релокация сотрудников и внутренняя миграция преимущественно в западные регионы и частично в Европу вызвали дефицит персонала в жизненно необходимых сферах рынка и «поломали» многие логистические и бизнес-цепочки.

Рост востребованности строителей, работников коммунальных служб и водителей спрогнозировали и в Государственном центре занятости. По словам директора центра Юлии Жовтяк, в общем ситуация на рынке труда остаётся сложной.

Если взять за основу базу Государственного центра занятости, то количество вакансий уменьшилось втрое по сравнению с аналогичными датами в прошлом году. Жовтяк отметила, что сегодня количество вакансий в базе центра занятости составляет 22 тысячи, а больше всего рабочих мест сейчас в Днепропетровской, Харьковской, Львовской областях и в Киеве.

Наблюдается возрождение предложения вакансий в сфере торговли. Рост спроса на продавцов-консультантов в крупных городах обусловлен возобновлением работы брендовых магазинов и торговых сетей.

Зарплаты в целом по рынку остались без существенных изменений. Среди всех специальностей можно выделить только водителей. Им предлагают на 25—60% больше, чем в довоенный период, в связи с их острой нехваткой. Максимальные цифры, которые мы видели из зарплаты водителей на сегодня, — это 50 000 грн в месяц, хотя до этого «потолком» была цифра 25 000—27 000 грн. 

Хорошую службу в это нелегкое время может сослужить знание иностранных языков. 

Пользуются спросом менеджеры по продажам со знаниями иностранных языков. Предлагающие подобные вакансии работодатели обещают платить достойную зарплату.

Государство старается облегчить поиск работы для безработных граждан. Теперь они могут получить соответствующий статус через портал «Дія». Кроме того, анонсировано создание единственной электронной базы вакансий, которая будет обновляться в режиме реального времени. Также президент подписал закон об усилении защиты прав сотрудников.

Помогать с жильём, развозом, возможным питанием пытаются и работодатели. Но в ближайшей перспективе они вряд ли смогут поднять уровень оплаты труда, поскольку в военное время необходимо будет сдерживать цены на продукты/услуги, при этом себестоимость и расходы, в том числе на логистику, будут расти.

Однако на это влияет очень много факторов: сколько будет продолжаться война, курс доллара, физические возможности экономики, наличие средств производства и т. д.

Фото: biz.today.ua